人力仲介在連接僱主和外籍勞工之間扮演著重要角色，其責任包括：
招募和甄選：仲介機構負責招募和甄選合適的外籍勞工，確保其技能和經驗符合僱主需求。
文件辦理：協助外籍勞工辦理相關檔，包括工作簽證、工作合約等，確保程式合法。
培訓和準備：提供職前培訓和準備，幫助外籍勞工瞭解目的地文化和工作環境。
接機和安排住宿：安排外籍勞工抵達後的接機和住宿，確保他們順利安置。
解決問題：協助外籍勞工解決工作和生活中可能出現的問題，提供必要的支援和協助。
維護權益：確保外籍勞工的勞動權益得到保障，避免可能的剝削和不公平待遇。
監督管理：定期監督外籍勞工在工作地的情況，確保他們遵守工作合約和當地法律法規。
回訪和評估：定期回訪外籍勞工，瞭解其在工作地的狀況和需求，不斷改進服務質量。
仲介機構應以誠信、負責任的態度處理勞工和僱主的需求，確保雙方在合法、公平、安全的基礎上達成共識，維護外籍勞工的合法權益。
外勞欲在台灣工作，需要先辦理工作簽證。外勞申請步驟如下：
尋找合法雇主：外勞須先尋找在台合法註冊的雇主，雇主將成為其簽證申請的主要聯繫人。
勞動部聘僱許可：雇主須向台灣勞動部申請外勞聘僱許可，證明其在台工作的需求。
提交申請文件：外勞須提供護照、最近六個月內相片、衛生檢查報告、受雇證明、聘僱許可證明等文件。
申請表格填寫：填寫移民署指定的工作簽證申請表格。
繳交申請費用：外勞須繳交相關的簽證申請費用。
審核程式：申請人需等待移民署審核，通常需數個工作天至數週不等。
領取工作簽證：獲得批准後，外勞可前往移民署領取工作簽證。
外勞須遵守台灣的勞動法規及簽證期限，若工作條件有任何變更，需及時向移民署辦理申請變更手續。
申請外籍看護工作對許多外籍人士來說是一個重要的步驟，其中必須要經歷一系列的甄選程式，包括語言測試、護理承諾信等。申請外籍看護工作的話，除了需要提交一份合法的文件，例如護照、工作許可、居留證、移民署的資料外，還需要滿足一些其他條件。首先，申請者需要提供一份有關護理專業的承諾信，以證明自己具備該領域的知識和技能。此外，需要有一份由雇主擔保的執照，以證明雇主的專業認證和工作安排。其次，外國勞工必須進行醫療體檢，以確保自己沒有患有任何嚴重疾病。另外，申請者還需要繳納一定的費用，以獲得簽證，並且須在規定的期限內入境及居住地點登記。最後，申請者必須參加語言測試，以證明自己有足夠的語言能力為病人提供護理服務。